自治体職場にとって、育成とは何を育てることなのか？ 育成では、どのように関わることが必要なのか？ 　 この２つの問いに答えるべく、本を書きました。 　 ２冊目となる出版です。 　 『後輩・部下の育て方、関わり方　 […]

　 全国の自治体向けに様々な情報を発信している「ジチタイワークス」に、先日の前編に続く後編が掲載されました。 　 どんな部署でも自分は活かせる！異動に左右されない”強み”の見つけ方・活かし方【後編】 後編では、このような […]

　 全国の自治体向けに様々な情報を発信している「ジチタイワークス」 　 こちらの「異動大全」というテーマの連載に、インタビュー記事を掲載していただきました。 　 『どんな部署でも自分は活かせる！異動に左右されない”強み” […]

　 　 　 ストレングスファインダー®︎の34の資質について、その一つひとつを取り上げたツイートをしていこう。 　 そう思い立ったのが、2018年の10月でした。 　 はじめのうちは、知っていることを書けばいいだけだった […]

　 令和４(2022)年４月に合併する、（公財）武蔵野生涯学習振興事業団と（公財）武蔵野文化事業団の全職員約160名を対象とした合同研修会を12月15日に実施しました。 　　 これは、私が武蔵野市職員時代にそれぞれの事業 […]

　　 昨年度に引き続き、保育園に勤務する保育士さん、調理師さんを対象としたコーチング研修が終了しました。 　 研修の声をかけていただいたのは、公益財団法人武蔵野市子ども協会様です。 　 今年は主査職、主任職の４名の方々が […]

　 　 主に都内の自治体向けに発行されている「都政新報」（株式会社都政新報社 発行）の11月５日号に、『「聴く」力 　人を生かし、人を動かす』というタイトルで寄稿させていただきました。 　　 日々の仕事の中で「聴く」こと […]

　 主に地方自治体に向けて、株式会社ぎょうせい様より発行されている月刊誌「ガバナンス」。 　 11月号のキャリサポ特集「心理的安全性の高い職場づくり」に、記事を寄稿させていただきました。 　 私の書いたテーマは、 「自治 […]

８月20日に発売が開始された著書『自分らしさを見つけて伸ばす　公務員の「強み」の活かし方』について、 出版元である学陽書房様に「著者インタビュー」をしていただきました。 　 著者インタビュー『自分らしさを見つけて伸ばす　 […]

　 自分の中にある強みの原石を見つけ出し、磨いて輝かせていくこと。 そのために役立つ本を書き上げることができました。 　 ストレングスファインダー®︎を導入していない組織の中で、私自身が仲間の強みを見つけ、伸ばすために試 […]

　 2021年１月25日よりスタートしたメルマガ。 毎週３回、月・水・金と無料での発刊を続けてきて、60号を超えました。 　 私自身の日常に訪れるちょっと気づきや、 ストレングスファインダー®︎に関すること、 ものごとの […]

　 魅力的な個性を持った人たちが、持てる強みを発揮し合う会社、ラブソル。 　 最後にご紹介するのは、すぐれたプランニング力と実践力とを兼ね備えているほのかさんです。 　 未来志向×着想×戦略性という思考力の組み合わせで、 […]