1971年 横浜生まれ
大学卒業後、東京都武蔵野市に就職。
総合政策部門での全体プランニング・総合調整や、スポーツ部門でのイベント企画・実施、福祉部門での困窮世帯ケースワークをはじめとして、コミュニティ、文化、教育、地域福祉など、自治体業務を通じて多様な人の生と生活に関わり、俯瞰と対話によるまちづくりに従事する。
仕事を続けながら、自らコーチングを学び、2014年（一財）生涯学習開発財団認定コーチ取得、2017年国際コーチング連盟認定 Associate Certified Coach(ACC)取得。また、2015年にはGallup認定ストレングスコーチ（※）を取得し、人の強みに着目したマネジメントやコーチングの実践を重ねる。
2020年４月、武蔵野市を離れ独立。コーチング、ストレングスコーチングをベースとして一人ひとりの能力開発を支援している。
そのほか、マネジメント、チームビルディング、部下育成など組織内に向けた支援や、自治体職員の育成支援をおこなっている。自治体職員サポートマガジン発行

※Gallup認定ストレングスコーチ：「人の強みに意識を向け、それを活かすことで最大の能力を発揮する」ことを目的にギャラップ社が開発したツール「ストレングスファインダー®」について、専門的なプログラムを履修し、その活用について認定されたコーチのこと。

  • 1収集心
  • 2戦略性
  • 3成長促進
  • 4親密性
  • 5個別化
  • 6内省
  • 7慎重さ
  • 8最上志向
  • 9分析思考
  • 10アレンジ

一人ひとりの個性の中に可能性を見つけ（個別化×成長促進）
集めた情報を活かしながら（収集心）
信頼関係をベースに強みを伸ばすストーリーを紡ぎ出す（親密性×戦略性）

MEDIA

学陽書房様のnote記事に「著者インタビュー」を掲載いただきました。『自分らしさを見つけて伸ばす　公務員の「強み」の活かし方』

８月20日に発売が開始された著書『自分らしさを見つけて伸ばす　公務員の「強み」の活かし方』について、 出版元である学陽書房様に「著者インタビュー」をしていただきました。 　 著者インタビュー『自分らしさを見つけて伸ばす　 […]

アイデアやプランをもっと魅力的でおもしろく。スピードと実践力で一気に進む力強さを持った人（研修で得た気づきの投稿９／９）

　 魅力的な個性を持った人たちが、持てる強みを発揮し合う会社、ラブソル。 　 最後にご紹介するのは、すぐれたプランニング力と実践力とを兼ね備えているほのかさんです。 　 未来志向×着想×戦略性という思考力の組み合わせで、 […]